Die besten Mitarbeiter durch gezieltes Social Recruiting finden!
✅ Qualifizierte Bewerbungen
✅ weniger Stress. Überlassen Sie uns Profis die Suche
✅ Weniger Kosten für Recruiting-Maßnahmen
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook und LinkedIn, um gezielt potenzielle Mitarbeiter anzusprechen – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Mit maßgeschneiderten Anzeigen erreichen Unternehmen genau die Talente, die zu ihren offenen Stellen passen.
Im Vergleich zu herkömmlichen Methoden bietet Social Recruiting eine größere Reichweite und ermöglicht es, Kandidaten dort zu erreichen, wo sie täglich aktiv sind. So können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stärken und qualifizierte Bewerber schneller gewinnen.
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Qualitative Bewerbungen
Erreichen Sie qualifizierte Fachkräfte, die bislang nicht aktiv nach einem neuen Job gesucht haben, aber perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Zielgerichtete Ansprache:
Mit präzisem Targeting auf sozialen Netzwerken können Sie potenzielle Mitarbeiter gezielt nach ihren Interessen und Qualifikationen ansprechen.
Kosten sparen
Social Recruiting kann günstiger sein als traditionelle Methoden, da Sie schneller und gezielter qualifizierte Bewerber finden.
Arbeitgebermarke stärken
Social Recruiting ermöglicht es , ihre Unternehmenskultur und Werte gezielt zu präsentieren und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Qualitative Bewerbungen
Zielgerichtete Ansprache:
Kosten sparen
Arbeitgebermarke stärken
Für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland:
Social Recruiting als effektive Antwort auf den Fachkräftemangel
Herausforderungen:
❌ Wenige Bewerbungen
❌ Ungeeignete Kandidaten
❌ Schwaches Employer Branding
❌ Mangelnde Struktur in der Akquise
❌ Hohe Recruiting-Kosten
Social Recruiting:
✅ Mehr qualifizierte Bewerbungen
✅ Höhere Qualität der Bewerber
✅ Stärkung der Unternehmensbekanntheit
✅ Weniger Aufwand und bessere Übersicht
✅ Geringere Recruiting-Kosten
75 Millionen sind in DE auf Social Media
Die Mitarbeitergewinnung ist heutzutage für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Ein wesentlicher Grund dafür ist, dass klassische Jobportale nur etwa 15% des verfügbaren Arbeitsmarktes abdecken. Mit Social Recruiting erreichen wir sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidaten schnell und effizient.
Die Nadel im Heuhaufen finden
Effizienter als Headhunter und Stellenanzeigen
- Höhere Reichweite bei geringeren Kosten
- Zielgerichtete Budgetverteilung für maximale Ergebnisse
- Erreichen von mehr qualifizierten Kandidaten
- Garantierte Ergebnisse als Vertrauensbeweis unserer Effizienz
Für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland:
In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir, wie Sie von Social Recruiting profitieren können:
✅ Ist Social Recruiting für Ihr Unternehmen geeignet?
✅ Wie läuft der Prozess ab und welche Kosten sind zu erwarten?
✅ Welche Ergebnisse können Sie konkret erzielen?
✅ Welche Zeit- und Ressourcenplanung ist notwendig?
„So läuft Social Recruiting mit uns ab“
1. Erstgespräch und Zielgruppenanalyse
Wir erfassen Ihre Anforderungen und klären die Details der Kampagne. Anschließend erstellen wir passende Werbemittel
2. Erstellung und Schaltung der Kampagne
Basierend auf Ihren Vorgaben entwickeln wir maßgeschneiderte Anzeigen und schalten diese auf relevanten Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn.
3. Laufende Optimierung
Um die Reichweite und Ergebnisse zu maximieren, analysieren wir kontinuierlich die Performance und passen die Kampagne laufend an.
4. Vorqualifizierung der Bewerber
Mithilfe einer intelligenten Funnel-Technologie selektieren wir geeignete Kandidaten und leiten nur qualifizierte Bewerbungen an Sie weiter
5. Reporting und Bewerber-Management
Über Ihr persönliches Dashboard haben Sie jederzeit volle Transparenz über den Fortschritt und die Bewerbungen.
Beispiele von Recruiting Funnels
Unsere optimierten Recruiting Funnels haben bereits vielen Unternehmen geholfen, schnell und effizient qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Dank präziser Zielgruppenansprache und laufender Optimierung erzielen wir stetig hohe Bewerberzahlen und Besetzungsraten – unabhängig von Branche oder Position.
Häufig gestellte Fragen unser Kunden
Wie lange dauert eine Kampagne?
Welche Plattformen nutzt ihr?
Wir schalten maßgeschneiderte Anzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn, um gezielt Fachkräfte und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
Wie viele Bewerbungen kann ich erwarten?
Wie unterscheiden wir uns von Headhuntern?
Im Gegensatz zu Headhuntern setzen wir auf Social Recruiting, bei dem wir über soziale Netzwerke nicht nur aktiv suchende, sondern auch passive Kandidaten ansprechen. Außerdem ist unsere Methode oft kostengünstiger und erreicht eine breitere Zielgruppe.
Welche Art von Unternehmen kann von Social Media Recruiting profitieren?
Jedes Unternehmen, das qualifizierte Mitarbeiter sucht, kann von Social Recruiting profitieren – unabhängig von der Branche oder der Größe. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen können dadurch ihren Fachkräftebedarf effizient decken.
Wie wird die Leistung Ihrer Agentur gemessen und bewertet?
Unsere Performance messen wir durch KPIs wie die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen, die Reichweite der Kampagne und den Erfolg bei der Kandidatenauswahl. Sie erhalten laufend Berichte über den Fortschritt.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Ihr zuverlässiger Partner für nachhaltigen Erfolg
%
zufriedene Kunden
über 10 Jahre Erfahrung
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persönliche Betreuung
Kostenlose Beratung – Jetzt mit unseren Experten sprechen
Möchten Sie herausfinden, ob Social Media Recruiting oder Employer Branding zu Ihrem Unternehmen passt? Wir bieten Ihnen eine unverbindliche Beratung!
- ZErfahren Sie, ob unsere Methode die richtige für Sie ist
- ZErhalten Sie einen Einblick in unsere innovative Vorgehensweise
- ZSehen Sie, welche Ergebnisse Sie erwarten können
- ZErstellung individuelles Angebot und nächste Schritte vorstellen
Facebook Advertising
Um die Sichtbarkeit in den sozialen Netzwerken zu erreichen, unterstützen wir Sie bei
Kunden
Was Kunden sagen
Seit 2018 profitieren wir
von der engen Zusammenarbeit mit Werbepartner Aachen. Die Konzeption / Entwicklung der Webseite & Shops wird mit allen passenden Kanälen und Medien von Team begleitet.
Neben der freundlichen und professionellen Beratung hat uns Werbepartner Aachen eine professionelle Webseite mit Shop und passende Kampagnen für alle Channels erstellt. Die Projekte liefen immer perfekt ab.
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