Die besten Mitarbeiter durch gezieltes Social Recruiting finden!
â Qualifizierte Bewerbungen
â weniger Stress. Ăberlassen Sie uns Profis die Suche
â Weniger Kosten fĂŒr Recruiting-MaĂnahmen
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook und LinkedIn, um gezielt potenzielle Mitarbeiter anzusprechen â auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Mit maĂgeschneiderten Anzeigen erreichen Unternehmen genau die Talente, die zu ihren offenen Stellen passen.
Im Vergleich zu herkömmlichen Methoden bietet Social Recruiting eine gröĂere Reichweite und ermöglicht es, Kandidaten dort zu erreichen, wo sie tĂ€glich aktiv sind. So können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke stĂ€rken und qualifizierte Bewerber schneller gewinnen.
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Mehr InformationenQualitative Bewerbungen
Erreichen Sie qualifizierte FachkrÀfte, die bislang nicht aktiv nach einem neuen Job gesucht haben, aber perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Zielgerichtete Ansprache:
Mit prÀzisem Targeting auf sozialen Netzwerken können Sie potenzielle Mitarbeiter gezielt nach ihren Interessen und Qualifikationen ansprechen.
Kosten sparen
Social Recruiting kann gĂŒnstiger sein als traditionelle Methoden, da Sie schneller und gezielter qualifizierte Bewerber finden.
Arbeitgebermarke stÀrken
Social Recruiting ermöglicht es , ihre Unternehmenskultur und Werte gezielt zu prÀsentieren und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Qualitative Bewerbungen
Zielgerichtete Ansprache:
Kosten sparen
Arbeitgebermarke stÀrken
FĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen in Deutschland:
Social Recruiting als effektive Antwort auf den FachkrÀftemangel
Herausforderungen:
â Wenige Bewerbungen
â Ungeeignete Kandidaten
â Schwaches Employer Branding
â Mangelnde Struktur in der Akquise
â Hohe Recruiting-Kosten
Social Recruiting:
â
Mehr qualifizierte Bewerbungen
â
Höhere QualitÀt der Bewerber
â
StÀrkung der Unternehmensbekanntheit
â
Weniger Aufwand und bessere Ăbersicht
â
Geringere Recruiting-Kosten
75 Millionen sind in DE auf Social Media
Die Mitarbeitergewinnung ist heutzutage fĂŒr viele Unternehmen eine groĂe Herausforderung. Ein wesentlicher Grund dafĂŒr ist, dass klassische Jobportale nur etwa 15% des verfĂŒgbaren Arbeitsmarktes abdecken. Mit Social Recruiting erreichen wir sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidaten schnell und effizient.
Die Nadel im Heuhaufen finden
Effizienter als Headhunter und Stellenanzeigen
- Höhere Reichweite bei geringeren Kosten
- Zielgerichtete Budgetverteilung fĂŒr maximale Ergebnisse
- Erreichen von mehr qualifizierten Kandidaten
- Garantierte Ergebnisse als Vertrauensbeweis unserer Effizienz
FĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen in Deutschland:
In einem unverbindlichen GesprÀch analysieren wir, wie Sie von Social Recruiting profitieren können:
â
Ist Social Recruiting fĂŒr Ihr Unternehmen geeignet?
â
Wie lÀuft der Prozess ab und welche Kosten sind zu erwarten?
â
Welche Ergebnisse können Sie konkret erzielen?
â
Welche Zeit- und Ressourcenplanung ist notwendig?
âSo lĂ€uft Social Recruiting mit uns abâ
1. ErstgesprÀch und Zielgruppenanalyse
Wir erfassen Ihre Anforderungen und klĂ€ren die Details der Kampagne. AnschlieĂend erstellen wir passende Werbemittel
2. Erstellung und Schaltung der Kampagne
Basierend auf Ihren Vorgaben entwickeln wir maĂgeschneiderte Anzeigen und schalten diese auf relevanten Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn.
3. Laufende Optimierung
Um die Reichweite und Ergebnisse zu maximieren, analysieren wir kontinuierlich die Performance und passen die Kampagne laufend an.
4. Vorqualifizierung der Bewerber
Mithilfe einer intelligenten Funnel-Technologie selektieren wir geeignete Kandidaten und leiten nur qualifizierte Bewerbungen an Sie weiter
5. Reporting und Bewerber-Management
Ăber Ihr persönliches Dashboard haben Sie jederzeit volle Transparenz ĂŒber den Fortschritt und die Bewerbungen.
Beispiele von Recruiting Funnels
Unsere optimierten Recruiting Funnels haben bereits vielen Unternehmen geholfen, schnell und effizient qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Dank prĂ€ziser Zielgruppenansprache und laufender Optimierung erzielen wir stetig hohe Bewerberzahlen und Besetzungsraten â unabhĂ€ngig von Branche oder Position.
HĂ€ufig gestellte Fragen unser Kunden
Wie lange dauert eine Kampagne?
Welche Plattformen nutzt ihr?
Wir schalten maĂgeschneiderte Anzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn, um gezielt FachkrĂ€fte und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
Wie viele Bewerbungen kann ich erwarten?
Wie unterscheiden wir uns von Headhuntern?
Im Gegensatz zu Headhuntern setzen wir auf Social Recruiting, bei dem wir ĂŒber soziale Netzwerke nicht nur aktiv suchende, sondern auch passive Kandidaten ansprechen. AuĂerdem ist unsere Methode oft kostengĂŒnstiger und erreicht eine breitere Zielgruppe.
Welche Art von Unternehmen kann von Social Media Recruiting profitieren?
Jedes Unternehmen, das qualifizierte Mitarbeiter sucht, kann von Social Recruiting profitieren â unabhĂ€ngig von der Branche oder der GröĂe. Besonders kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen können dadurch ihren FachkrĂ€ftebedarf effizient decken.
Wie wird die Leistung Ihrer Agentur gemessen und bewertet?
Unsere Performance messen wir durch KPIs wie die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen, die Reichweite der Kampagne und den Erfolg bei der Kandidatenauswahl. Sie erhalten laufend Berichte ĂŒber den Fortschritt.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Ihr zuverlĂ€ssiger Partner fĂŒr nachhaltigen Erfolg
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zufriedene Kunden
ĂŒber 10 Jahre Erfahrung
%
persönliche Betreuung
Kostenlose Beratung â Jetzt mit unseren Experten sprechen
Möchten Sie herausfinden, ob Social Media Recruiting oder Employer Branding zu Ihrem Unternehmen passt? Wir bieten Ihnen eine unverbindliche Beratung!
- ZErfahren Sie, ob unsere Methode die richtige fĂŒr Sie ist
- ZErhalten Sie einen Einblick in unsere innovative Vorgehensweise
- ZSehen Sie, welche Ergebnisse Sie erwarten können
- ZErstellung individuelles Angebot und nÀchste Schritte vorstellen
Facebook Advertising
Um die Sichtbarkeit in den sozialen Netzwerken zu erreichen, unterstĂŒtzen wir Sie bei
Kunden
Was Kunden sagen
Seit 2018 profitieren wir
von der engen Zusammenarbeit mit Werbepartner Aachen. Die Konzeption / Entwicklung der Webseite & Shops wird mit allen passenden KanĂ€len und Medien von Team begleitet.Â
Neben der freundlichen und professionellen Beratung hat uns Werbepartner Aachen eine professionelle Webseite mit Shop und passende Kampagnen fĂŒr alle Channels erstellt. Die Projekte liefen immer perfekt ab. Â
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